2月6日讯，华为公司于昨日内部发放了《2017年虚拟受限股分红预测通知》。通知表明，2017年工会虚拟受限股每股预测收益约为2.83元，每股现金分红为1.02元。

据悉，华为的薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红。该公司坚持的做法是把赚到的钱拿出来分红，因此在华为员工不是主要拿工资的，而是拿奖金和分红。华为有句俗语很好的描述了收入情况：三年一小坎，五年一大坎。意思是入职华为三年内大部分靠工资，三年后奖金逐步可观，五年后分红逐步可观。

对华为员工来说，高额的奖金和分红才是大头，华为的虚拟股便被内部员工视为“唐僧肉”。公虚拟受限股与普通意义的股票不同，需要员工持现金购买，但又不享受所有权、表决权，也不能转让和出售；并且这种股票不必经过证券行业监督管理部门繁琐的审批程序，但是却可以享受分红与收益。

值得注意的是，并不是所有华为员工都能获得分红，有股份分配的员工通常需要在15级以上，当年的业绩考核达到A和B＋。以应届毕业生为例，入职华为定级一般为13级，工作满一年至三年后，符合业绩指标的即可配股，通常在5万至10万股左右，若按照此次的价格粗略计算，税后总分红最高可达20多万元；华为一位20级的管理层老员工，大概有100万虚拟股，按照今年的分红比例，100万股能获得263万元的分红（102万元现金+价值161万元的虚拟股票）。

（来源：蓝鲸TMT网）