3月29日上午，在复星国际召开的2016年业绩会上，针对梁信军的离开，郭广昌回应表示，对于信军的离开表示遗憾和不舍，二十几年的兄弟情深，为复星今天的发展做出巨大贡献，对他很苛刻，要求很严，对别人还客气，对他不客气，体现了坦荡文化。并称，他们的离开短期对复星是有影响的，但是我们要把坏事变好事，长期来说我们这次调整我看到很多，大家也看到复星集团新生代管理层集体亮相，现在复星是人才辈出，战将如云。

2017年3月29日，复星国际有限公司(香港联合交易所股份代号：00656)在香港发布2016年全年业绩公告。其中归属于母公司股东之利润为102.7亿元人民币，历史上首次突破百亿大关，同比增幅达27.7%，近5年复合年增长率为24.7%。

公告显示，虽然2016年中国和全球经济仍处于深度调整中，但复星依旧沿续良好的发展态势。于2016年12月31日，集团总资产达4,867.8亿元人民币，同比增长19.5%；归属于母公司股东之权益达923.7亿元人民币，同比增加超两成。过去5年复星归属于母公司股东之权益的年均复合年增长率达到23.7%。

公告数字显示，复星集团资产负债结构持续优化，债务久期进一步拉长，中长期债务占比达到65.3%，同比增加7.9个百分点。

3月28日晚，复星国际宣布CEO梁信军告病裸辞。

梁信军离去新生代登场

复星董事长郭广昌在当天发布的“致股东的信”中表示，复星经25年发展，已从“翩翩少年”迈入“青年”时代。复星将更加重视客户，将他们视为实现企业价值长期增长的根本。

进入“青年”时代后，复星管理层的进化也在加速。一方面创业元老梁信军离去，另一方面新生代管理层陆续登场。

在本次业绩发布会上，复星国际董事会正式宣布，执行董事陈启宇和徐晓亮担任复星集团联席总裁。陈启宇和徐晓亮分别在1994年和1998年加入复星，是复星内部成长起来的年轻一代。同时，董事会还新任命了三位执行董事王灿、康岚和龚平。

之前在今年年初，复星宣布了新一批全球合伙人，并在各板块建立多层次合伙人制度。作为一家全球化企业，复星全球合伙人除中国高管外，还包括三名来自海外的高管。

郭广昌表示，复星合伙人是企业使命和战略的实践者。他希望合伙人不仅能独当一面，还具有整合集团内外资源，拓展复星生态系统的能力。不过他也强调，复星合伙人并非终身制，每年会有新增和退出。

“深度智造C2M幸福生态系统”

2016年，复星继续聚焦健康、快乐、富足领域，以“深度智造C2M幸福生态系统”为发展方向，加大智能创新投资力度，加强全球产业整合能力与资产配置能力。

目前，集团业务结构呈现“高增长、轻资产、抗周期性”特点，健康、快乐、富足产业在复星的资产负债表和利润表中的占比持续提高。三大板块占比已超集团总资产的80.0%，贡献利润92.1亿元人民币。

2016年，复星提出“深度智造C2M(客户(Customer)到智造者(Maker))幸福生态系统”。作为较早意识到C2M机会的企业，复星早已在此领域布局，包括投资大健康领域的亲宝宝、微医，以及酷特智能、阳光印网和构家网等。

在复星看来，C2M的本质是资金流、信息流和物流的三流合一，既可在一个企业里发生，也可在同一生态系统里完成。目前复星正加大大健康、母婴和旅游等产业布局，努力形成一个个生态闭环。

在完善海外成熟市场布局的同时，复星也在积极进入新兴市场。2016年7月，复星医药宣布收购印度领先的注射剂药企Gland Pharma。在巴西，复星集团收购了当地第二大资产管理公司Rio Bravo，后者管理超过250亿元人民币的基金产品。

来源：东方财富网/DF010