虽然今年还看不到中国的渐进式延迟退休方案，但最终延迟退休的年龄可能已经锁定，媒体称方案可能定在65岁。

据《中国经营报》报道，一位参与人社部延迟退休政策讨论的人士透露：“目前讨论的延迟退休的规划，延迟退休的目标是65岁。”

报道称，延迟退休方案尚未涉及65岁之后退休的情况。上述人士还称：“政策不鼓励提前退休，只能到规定的时间，才能领取养老金。”

上周末华尔街见闻提到，媒体援引人社部养老保险司原副司长张建明称，原计划今年出台、明年公示、2021年开始执行的延迟退休方案“目前方案还在报批中，预计明年出台方案，并在下届政府任期推行。”

上述《中国经营报》报道则是提到，前述消息人士表示，对于延迟退休方案对外公布的时间“现在还不好说。”

数据显示，目前中国参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。这和世界上大多数国家退休年龄在65岁左右的情况存在较大差异。

华尔街见闻此前提到，人社部官员李忠曾表示，人社部正在按照中央要求，对渐进式延迟退休年龄问题进行深入研究。

总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。

中国劳动年龄人口至少已连续第三年萎缩。为缓解老龄化问题和财政兜底压力，延迟退休成为改革一项重要内容。当前公众关注的焦点集中于养老金待遇。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。

去年人社部新闻发言人李忠表示，2014年以来，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加；人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数；部分地区抚养比较高，负担较重。

李忠当时说，对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。

【来源：华尔街见闻】